Personalberatung & Headhunting
Personal-beratung & Headhunting
Du bist im Corporate-Bereich tätig und suchst Unterstützung bei der strategischen Personalsuche und -auswahl? Seit 10 Jahren stehen mein Team und ich Unternehmen bei ihrem Recruiting-Prozess für die Suche nach geeigneten ZielkandidatInnen zur Seite.
Bei uns erhältst du:
- persönliche Beratung & “rund um die Uhr”-Betreuung
- Zugang zu einem umfassenden Netzwerk an potentiellen KandidatInnen
- ein rasches und nachhaltig erfolgreiches Ergebnis
- deinen CxO-as-a-Service: das Konzept zur sofortigen Besetzung im Spitzenmanagement
Als leidenschaftliche Netzwerker bieten wir dir einen weitreichenden Pool an potentiellen BewerberInnen und somit die Garantie einer raschen, passenden Stellen-Besetzung.
Dank meiner Mitgliedschaft in den unterschiedlichsten Unternehmernetzwerken vom Österreichischen Gewerbeverein, wo ich auch als Präsident des Forums Jungunternehmer agiere, BNI (Business Network International) über den Businessclub von Rapid Wien bis hin zur IFWK – der Forum Internationalen Wirtschaftskommunikation – können wir aus einer großartigen Bandbreite an potentiellen MitarbeiterInnen der unterschiedlichsten Branchen und Bereiche wählen.
Meine Erfahrung und Spezialisierung
- Finance
- Sales und Marketing
- Industrie
- Dienstleistungssektor
- IT
- Tourismus
- Start-up-Szene & Unternehmen ab 20 Mitarbeitern bis hin zu Großkonzernen
Du suchst Buchhalter, Bilanzbuchhalter, Lohnverrechner, Rechnungswesen-Leiter, einen Finanzvorstand, CFO oder Controller? Da ich selbst auf eine langjährige Karriere im Finanzbereich zurückblicke, bringe ich in der Personalberatung für Finance eine besondere Expertise mit.
Aber auch die Bereiche IT, Industrie oder der Dienstleistungssektor mit Banken und Versicherungen sowie die Tourismus-Branche zählen zu meinen Spezialgebieten als Headhunter. So konnte ich bereits Stellen für HotelmanagerInnen sowie GeschäftsführerInnen für Bergbahnen und Skigebiete erfolgreich besetzen. Auch wenn du einen Head of Marketing oder Sales suchst, bin ich bei der Personalvermittlung gerne behilflich.
Aus der Vielfalt meiner Netzwerke, meiner Erfahrung als Manager und Angel Investor kombiniert mit meinem Fingerspitzengefühl für Menschen stellen wir gemeinsam eine optimale Besetzung für die entsprechende Position in deinem Unternehmen sicher.
Stärken-Analyse: “Stärken stärken stärkt”
Was meine Beratung außerdem auszeichnet, ist meine gemeinsam mit Peter Kornfeind von “Gut aufgestellt” speziell entwickelte und lizenzierte Stärken-Analyse – eine Intervention, die wie eine Analyse aussieht und wie ein Turbo wirkt. Denn: Stärken stärken stärkt! Diese Methode dient dazu, Talente zu erkennen und an den richtigen Stellen einzusetzen.
Das zentrale Merkmal eines Talents und von den daraus entwickelten Stärken ist, dass jemandem etwas leichter fällt als anderen. Das Stärken-Profil erhebt drei besondere Stärken und beschreibt, wie diese in unterschiedlichen Lebenssituationen genutzt werden können.
Mittels zielgruppenspezifischer Auswertungsformate – für beispielsweise TeamleiterInnen, das mittlere Management oder EinzelunternehmerInnen – zeige ich auf, wie die jeweiligen Herausforderungen mit den ergründeten Stärken gemeistert werden können.
Wenn du bei mir eine Stärken-Analyse machst, bekommst du ein individuelles Beratungsgespräch und dein persönliches Stärkenprofil mit:
- konkreten Hinweisen für die Nutzung im Alltag und in besonderen Situationen
- Input dazu, wie die auf deinen Stärken basierenden Verhaltensweisen auf andere wirken können
- Eine Liste an Berufen und Tätigkeitsbereichen, in denen deine Stärken besonders zur Geltung kommen
- Hinweise, wie du deine Stärken kontinuierlich weiterentwickelst
- Handouts und Checklisten zum Download, damit du deine Stärken bestmöglich einsetzt